一個(gè)快遞公司需求快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、商場(chǎng)開發(fā)、疑問(wèn)快件處理等作業(yè)的人員。分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢?nèi)藛T月薪3000元至6000元不等，商場(chǎng)開發(fā)人員月薪5000元左右，攬收和投遞人員的收入不固定，薪酬提成部分主要是來(lái)自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多薪酬就會(huì)多，收件少薪酬就會(huì)少。每個(gè)快遞員擔(dān)任的區(qū)域會(huì)不同，收低件數(shù)相差懸殊，月收入從2000元到20000元都有。

快遞公司的辦理主要是辦理好快遞員：

1. 嚴(yán)厲選擇

為了確保今后作業(yè)的順暢發(fā)展，首先要精心選擇本質(zhì)好的快遞調(diào)度員。選擇的進(jìn)程也是一個(gè)辦理的進(jìn)程。應(yīng)該選擇一些作業(yè)仔細(xì)擔(dān)任、有耐性、守時(shí)的快遞員進(jìn)行快遞作業(yè)。

2. 嚴(yán)厲要求

人員招進(jìn)來(lái)之后，就要好好使用了。詳細(xì)說(shuō)來(lái)，有以下幾點(diǎn)：
一、強(qiáng)化上班紀(jì)律?？爝f員常常收支在公司前臺(tái)鄰近，假如穿戴太不正規(guī)就會(huì)影響到公司的形象。所以對(duì)快遞員的形象一定要嚴(yán)厲要求。當(dāng)然，也不是要求快遞員都穿奇裝異服，準(zhǔn)則上要求嚴(yán)肅大方。

二、考勤方面，要求快遞員可以準(zhǔn)時(shí)上班，有事請(qǐng)假。還有最重要的一點(diǎn)是守時(shí)。要求快遞員可以準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品。如果延誤物件的投遞，要求填寫《快遞延誤表》。

3. 處理突發(fā)事件

合作的進(jìn)程中總會(huì)呈現(xiàn)這樣或那樣的對(duì)立。處理這些問(wèn)題時(shí)，應(yīng)以公司利益為重。要把握以下幾點(diǎn)：

一、要找該公司的擔(dān)任人談。因?yàn)檎夜苁碌娜苏劊@樣才干起作用。

二、平常要和快遞員多多交流。以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

首要,先去看下該公司的網(wǎng)頁(yè),了解下公司的布景和理念,最好可以比較明晰的記住,面試時(shí)備用.其次,要跟同行或是去網(wǎng)上找下應(yīng)聘的職位的作業(yè)內(nèi)容,還有作業(yè)要求.做到心里有底至于,你說(shuō)到的待遇,一般是底薪+提成.公司的話就自己上網(wǎng)查下，因?yàn)樵蹅兌疾恢滥闶且娛裁垂镜幕疽蟊闶菚?huì)騎摩托車或許電動(dòng)車，當(dāng)然能開小車最好，最好有駕照（省會(huì)城市，大城市交警會(huì)查的），交通東西自備。

2.了解地點(diǎn)區(qū)域的地理環(huán)境，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。

3.需求交押金（因?yàn)槟承┛爝f價(jià)值較高，避免快遞員私吞貨品）。沒(méi)什么詳細(xì)的招聘條件，，身體好就可以了。作業(yè)時(shí)間基本是12小時(shí)，待遇是計(jì)件，，計(jì)件：多勞多得么現(xiàn)在的待遇整體說(shuō)不錯(cuò)，身體榜首，，假如堅(jiān)持不了。什么都白扯要有摩托車 有的當(dāng)?shù)厥请妱?dòng)車，自行車或者轎車等代步東西。

http://m.guestlion.cn/wuliuwenda/50350.html 一個(gè)快遞公司有哪些崗位？怎樣開薪酬？怎樣辦理？