在瓷磚銷售行業(yè)中，提成方案是激勵(lì)銷售人員積極工作的重要手段之一。一個(gè)合理的提成方案可以激發(fā)銷售人員的工作熱情，提高銷售業(yè)績(jī)，同時(shí)也能夠增加公司的利潤(rùn)。下面我將為大家介紹一個(gè)瓷磚銷售人員提成方案。

首先，提成方案應(yīng)該根據(jù)銷售額來(lái)確定。銷售額是衡量銷售人員工作成績(jī)的重要指標(biāo)，因此提成方案應(yīng)該與銷售額掛鉤。一種常見的提成方案是按照銷售額的百分比來(lái)計(jì)算提成金額。例如，當(dāng)銷售額達(dá)到一定金額時(shí)，銷售人員可以獲得一定比例的提成。這樣的方案可以激勵(lì)銷售人員努力提高銷售額，從而增加自己的收入。

其次，提成方案還應(yīng)該考慮銷售人員的個(gè)人能力和努力程度。不同的銷售人員在銷售能力和努力程度上存在差異，因此提成方案應(yīng)該根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)來(lái)確定提成比例。例如，銷售人員可以根據(jù)個(gè)人銷售額的增長(zhǎng)幅度來(lái)確定提成比例，銷售額增長(zhǎng)越大，提成比例越高。這樣的方案可以激勵(lì)銷售人員不斷提升自己的銷售能力，同時(shí)也能夠公平地獎(jiǎng)勵(lì)那些付出更多努力的銷售人員。

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