批發市場作為一個集中銷售商品的地方，是商業活動的重要環節之一。為了保證市場的正常運營和員工的工作效率，制定一套科學合理的員工規章制度是必不可少的。

首先，批發市場員工應遵守的規章制度是關于工作時間和考勤的規定。員工應按照規定的工作時間到崗，不得遲到早退，不得擅自請假。同時，員工應按照規定的考勤方式進行簽到和簽退，確保工作時間的準確記錄。

其次，批發市場員工應遵守的規章制度是關于工作紀律的規定。員工應遵守市場的工作流程和規范，不得擅自改變工作內容和方式。員工應保持良好的工作態度，積極主動地完成工作任務，不得敷衍塞責。同時，員工應保守商業秘密，不得泄露客戶信息和市場內部信息。

再次，批發市場員工應遵守的規章制度是關于服務態度和行為規范的規定。員工應以客戶為中心，提供優質的服務，不得對客戶進行歧視和侮辱。員工應保持良好的儀容儀表，不得穿著不整潔或不符合規定的服裝。員工應遵守市場的安全規定，不得在工作中存在違規操作和安全隱患。

最后，批發市場員工應遵守的規章制度是關于獎懲機制的規定。員工應按照市場的績效評估標準進行工作，達到一定的績效要求可以獲得相應的獎勵，而不達標或違反規定的員工將受到相應的處罰。

總之，批發市場員工規章制度的制定是為了規范員工的行為和工作，保證市場的正常運營和員工的工作效率。員工應嚴格遵守規章制度，做到守紀律、講規矩，以良好的工作態度和行為規范為市場的發展做出貢獻。

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