人力資源管理師是一個專業的職業，要想成為一名合格的人力資源管理師，需要具備以下幾個方面的能力和素質。

首先，人力資源管理師需要具備扎實的專業知識和技能。他們需要了解勞動法律法規、勞動關系管理、薪酬福利制度、招聘與選拔、培訓與發展等方面的知識，并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。此外，他們還需要具備一定的數據分析能力，能夠通過數據分析提供決策支持。

其次，人力資源管理師需要具備良好的溝通能力和人際關系處理能力。他們需要與員工、管理層、外部合作伙伴等各方進行有效的溝通和協調，解決各種人力資源管理方面的問題。他們還需要具備良好的人際關系處理能力，能夠處理各種人際關系沖突，維護組織內部的和諧穩定。

此外，人力資源管理師還需要具備較強的組織和協調能力。他們需要制定和執行人力資源管理的各項政策和制度，組織和協調各種人力資源管理活動，確保組織的人力資源管理工作能夠順利進行。

最后，人力資源管理師還需要具備持續學習和自我提升的意識。人力資源管理是一個不斷發展和變化的領域，只有不斷學習和更新知識，才能跟上時代的步伐。因此，人力資源管理師需要具備持續學習的意識，通過參加培訓、閱讀專業書籍、參與行業交流等方式，不斷提升自己的專業水平和能力。

綜上所述，人力資源管理師要想成為一名合格的人力資源管理師，需要具備扎實的專業知識和技能，良好的溝通能力和人際關系處理能力，較強的組織和協調能力，以及持續學習和自我提升的意識。只有具備這些能力和素質，才能在人力資源管理領域中取得良好的業績，并為組織的發展做出貢獻。

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